Landmark Forum（兰马克论坛）起源于1970年代的 EST（Erhard Seminars Training），由 Werner Erhard 创立
Landmark Education（现在称为 Landmark Worldwide）
Landmark Forum（兰马克论坛）
- 起源于1970年代的 EST（Erhard Seminars Training），由 Werner Erhard 创立；
- 后在1991年重组为 Landmark Education（现在称为 Landmark Worldwide）。
📌 创始人背景：
- Werner Erhard（本名 Jack Rosenberg）： 并无正规大学学历； 早年为二手车销售员，后转入销售培训与灵性成长领域； 通过自我学习与“灵性+心理+激励”混合模型，创建了 EST → Landmark 的核心课程。
🎓 核心课程模式：
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 主课程名称 | The Landmark Forum |
| 培训形式 | 3天 + 1晚（通常为周五至周日 + 一次周中总结课） |
| 培训地点 | 多为租用酒店会议室、剧院式座位；不是大学，也非宗教场所 |
| 培训价格（历史） | $300–$600 美元不等（根据时期与国家） |
| 核心内容 | 自我觉察、语言重构、情绪释放、责任承担、突破自我设限信念 |
| 教学方法 | 高压式对话、群体反思、自我揭露、挑战性问题引导 |
| 典型语言 | “故事”、“发生”、“转化”、“完整性”、“责任” 等术语反复强调 |
🌍 影响力：
| 项目 | 数量级 |
|---|---|
| 受训者总数 | 超过 250万+（据官方数据，分布于全球30多个国家） |
| 主打课程语言 | 英语、西班牙语、德语、日语等十余种 |
| 企业合作 | 曾为多家财富500强公司提供“转化型领导力”课程 |
| 学术争议 | 在心理学与教育界引发过“高压转化”式课程伦理的广泛讨论 |
🧠 总结性评价：
| 评价维度 | 内容 |
|---|---|
| ✅ 成功要素 | 非学院化、强情绪动员、口碑裂变、高组织效率 |
| 🛑 争议要素 | 教练控制性强、心理边界模糊、缺乏科学认证 |
| 💡 启示 | 证明了 “非学历 × 非宗教 × 强语言结构 × 高频共鸣” 能触发数百万人的心理变革动机——这也是 WAO 训练系统可效仿与优化的早期原型。 |
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