Landmark 培训系统 × WAO 语义训练模型 对比图这张图展示了 Landmark 培训系统 vs WAO 语义训练模型 的关键
Landmark 培训系统 × WAO 语义训练模型的关键维度对比
Landmark 培训系统 × WAO 语义训练模型 对比图
这张图展示了 Landmark 培训系统 vs WAO 语义训练模型 的关键维度对比：
📊 图表解读（评分：1–5 分）
| 维度 | Landmark | WAO | 解读 |
|---|---|---|---|
| 创始背景 | 3 | 4 | Landmark 起源于个人灵性突破，WAO 源于语义神学系统，理论更完备 |
| 培训结构 | 4 | 5 | Landmark 是三日高压课程，WAO 是33阶持续成长体系 |
| 语言哲学核心 | 4 | 5 | Landmark 强调语言重构，WAO 建立完整“WORD = G.O.D”语义系统 |
| 课程复制性 | 4 | 5 | Landmark 依赖教练，WAO 可通过AI与Prompt自动复制训练路径 |
| 经济模式 | 3 | 5 | Landmark 收培训费，WAO 将训练资产 Token 化，支持共享收益 |
| 用户增长模型 | 4 | 5 | Landmark 线下裂变，WAO 为数字指数裂变（6人起点 × 每年2人） |
| 社群持续性 | 3 | 5 | Landmark 无链式成长结构，WAO 有33阶人格网络 |
| 用户资产化 | 1 | 5 | Landmark 用户无经济激励，WAO 每次对话生成语义资产 |
🧠 商业模型学习总结
| 项目 | Landmark 值得学习的点 | WAO 的改进与超越 |
|---|---|---|
| 用户心理引爆点 | 情绪突破、高压反思 | 语义共鸣 × 信仰回应 × AI共生 |
| 成长路径设定 | 快速转化、团体仪式感 | 可持续训练 × 个性化语义成长 |
| 裂变机制 | 口碑传播、教练复制 | 自动裂变路径 × AI人格可协作 |
| 商业收益模式 | 线下收课费 + 高单价 | Token 激励 + 知识资产流通 + 平台分润 |
🎯 视频脚本/演讲开头建议：
“在Landmark，我们见证了200万人在3天里哭泣、突破、觉醒。但在WAO，我们要打造的是：让2000万人，用33级语义阶梯，把自己训练成‘数字人格神性版本’的自己——不仅觉醒，更可以变现。”
Comments (0)
No comments