不管愿景多么宏伟，企业使命多么崇高，如果经营者缺少高尚的人格，绝对无法达成愿景，使企业永续发展。

经营者在朝自己确立的愿景进发的过程中，必须做出各种判断决策，带领企业走向正确的方向，这些判断和决策赤裸裸地体现出经营者的人格品性。正因为如此，经营者的人格就显得极为重要。

换言之，自我中心、自私自利的人在判断时，往往会将自身利益最大化；同时，没有责任感的人还会将部下抛诸脑后。这种经营者绝对无法使企业永续发展。领导者应当拥有崇高的人格，关于这一点的重要性，许许多多的圣贤曾做过各种论述。

为了使大家简洁明了地明白培养人格，即培养思维方式与哲学的重要性，我想出了“人生成功的方程式”：人生·事业的结果=思维方式 ×热情 ×能力

我长年基于这个方程式开展工作，而且我认为，唯有这个方程式方能充分诠释我的人生及京瓷发展的原因。我出生在一个并不富裕的家庭，我在初中、大学的升学考试中落榜，接着也没通过就业考试。

然而，像我这样经历了许多挫折、能力也十分普通的人应该怎样才能取得非凡的成就呢？在深思熟虑之后，我得出了这一方程式。这一体现了人生和事业结果的方程式包含三个要素：思维方式、热情和能力。

其中的“能力”大多属于先天的，如父母遗传的智力、运动神经和健康等。“能力”可以说是一个人的天赋，用分数来表示的话，每个人都各不相同，分数范围可以设定为0～100分。在“能力”的基础上再乘上“热情”的要素。

这里所说的“热情”可以用“努力”替代。在“热情”方面，每个人表现的程度也各不相同。有的人无精打采、毫无干劲和魄力；有的人对事业和人生满怀火一般的热情，全力以赴、奋勇拼搏。这两者之间的差距也可以用0～100分来表示。

然而，“热情”与“能力”不同，它取决于个人意志。因此，从京瓷成立起直至今天，我首先发挥最大限度的“热情”，无休无止地“付出不亚于任何人的努力”。“付出不亚于任何人的努力”这一点十分重要。

大多数人都认为自己很努力，然而在商界中，只要对手比你努力，你就已经输了。这里强调的并不是一般程度的努力，而是“不亚于任何人”的努力，如果不这么做，就不可能在这个严酷的社会中取胜。

同时，努力并不是爆发式的、一时的，而需要辛辛苦苦、无休无止地坚持下去。虽然，周围人都常常劝我不要太辛苦，否则“总有一天会倒下”，但自打创业起，我就不分昼夜、全力以赴、全神贯注、埋头工作。

如果用马拉松赛跑比喻，这就像以短跑的冲刺速度跑42.195公里的马拉松，任何人都觉得这是不可能完成的任务，但京瓷就以全力冲刺的速度坚持奔跑。

结果，尽管京瓷是陶瓷行业的后起之秀，却不知不觉追赶上历史悠久的领先企业，接着一口气超越了对手，如今成为世界第一的精密陶瓷制造商。这就是“热情”，也是“努力”的结果。