我常常强调，“贯彻公平竞争的精神” 并不仅仅是“京瓷哲学”中的一个条目，而是整个“京瓷哲学”的中心思想。我所说的“公平竞争”是指公正。

我一直不断强调，企业家应该把“尊重公平公正”和“以正确的方式贯彻正确的事”作为企业规章制度的核心。

对于不公平的现象及违规行为，要一律杜绝。对于规范，必须做到公司上下严格执行。

要做到这一点，关键要让这种公平竞争精神深入企业文化的“骨髓”中。

当员工听到“大家要行正道，做正事”时，往往都会响应号召，干劲十足。但随着时间的推移，这样的意识会渐渐减弱。

如果这时正巧遇上可以“捞油水”的机会，就会有所动摇：“我只是稍微搞点好处而已。”

我曾经和一位证券公司的干部聊过相关话题。

大家想必也知道，在日本泡沫经济繁荣期，证券公司以“稳赚不赔”等说法诱导客户购买股票，在泡沫破灭的冲击下，股价暴跌，客户自然会损失惨重。

为了避免事情暴露，证券公司通过各种违规和舞弊行为来弥补损失，从而造成了严重的社会问题。

这段历史还记忆犹新，可如今的证券公司又开始故技重演。

最近国债贬值，而证券公司采取的对策是“把之前债券投资的损失计算在内，然后以调整过的价格发行新债券”。

意思是说，证券公司没有根据行情定价，而是通过人为操纵交易价格来从中牟利。

“通过违规行为来填补损失缺口”的这种闹剧做法曾给日本社会造成了很严重的负面影响，明明已有前车之鉴，可却不知悔改。这次不在股票上做文章，而在债券上动手脚，但其本质相同。违规的证券公司由于保证了“客户利益”而增加了交易量，开始发展壮大。其他证券公司见状，便寻思着“不能让他们好处独享，咱们也要有样学样”，于是同行们纷纷效仿。

不用付出努力，靠小聪明就能取悦客户、增加交易量，公司随之步步发展。

最开始可能只有一家证券公司如此投机取巧，但同行们个个羡慕眼热，结果大家都参与其中违规行为与涉及的金额无关，问题在于“不可违规”这一基本原则遭到了破坏。

“违规”是非黑即白的绝对概念，没有程度之分，不存在“少许违规”“一点点违规”或“轻度违规”之类的级别概念。“丝毫不可触犯”才是规章制度的精神与本质。

我在讲这样的道理时，听者往往会表示赞同——“原来如此，我明白了”。可不少人在不知不觉中又会我行我素，按自己原先的判断标准行事，结果误入歧途。

企业家应该把公平公正作为公司规章制度的核心，明确宣布“这是我们公司的宗旨”。

与此同时，还必须制定具体的规范条例，让员工明确什么能做，什么不能做，从而实现令行禁止。